如果同事本身就是那种工作容易有错漏的人，应该怎么教带，是去追求他每次的工作结果都完美无缺漏吗

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如果同事他本身就是很容易出缺漏的话，你确实应该好好的帮助他，但是不要太心急了，不要一下子就追求完美，因为他做不到啊，你应该多鼓励他，适当的指出他的错误，让他慢慢的去改正，提高自己的技术能力