老总什么意思
被人新人？成语吗
这种情况很正常，特别是小企业。当然 ，权益是靠自己争取的。这种情况你可以如下处理：第一，你也明白，这些事情其实新人也可以完成，相对老板来说成本变低，他们都会这样选择的。老板确实有想赶人走的想法，只是不便明说，所以自己要有些上进心，只有真正的掌握技能，那就是你给人家脸色，随意跳槽去高处也是按你自己想法了;第二，你们老板估计就只是从人工成本上面来计算问题，没有从质量以及效率上面来想，如果你们公司效率好需求大，启用新员工来说，对老板来说显然是计算失误的，这时你就可以在和老板的一些谈话中给予提示（首先理解老板的安排，提出自己的看法是老员工带新员工，提高效率对公司和员工来说都是好事）；第三，新员工也肯定有他们的长处，作为老员工，也该放下点架子谦虚的学他们的优点，并应用到自己身上，自己也多关心新员工是不会吃亏的。总之，让老板看到自己的自身价值和善于表现自身价值，相信你就成功 了。
