工人的工资通常表现为货币形式的报酬，这是工人提供劳动力以帮助生产商品或服务后所获得的经济补偿。这种安排是资本主义经济体系中的一个核心特征。在这一过程中，工人出卖自己的劳动力，而资本家则购买这种劳动力以产生利润。工资水平受多种因素影响，包括但不限于市场供需关系、技能要求、行业标准以及劳资双方（通过工会等组织）的谈判能力。

从马克思主义经济学的角度来看，工人的工资实际上只是他们创造的一部分价值，这部分价值足以维持他们的生活和再生产劳动力。剩余价值——即工人创造的价值超出其工资的部分，则被资本家占有，这是资本积累的基础。这一理论解释了资本主义生产关系下，为何尽管工人创造了大部分财富，但财富分配却往往不均等的现象。