事业单位工作人员应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面履行自己的职责。这包括但不限于完成单位分配的工作任务，参与单位的科研、教学、管理等各项活动，并且不断提升自身的业务能力和综合素质。

具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 工作任务：按照合同中约定的具体工作内容和目标开展工作。
2. 岗位职责：履行岗位说明书上列出的各项职责。
3. 团队合作：与同事协作，共同完成单位的任务。
4. 专业发展：定期参加培训，提高个人的专业技能和工作效率。
5. 遵守规定：遵守单位的各项规章制度，维护良好的工作秩序。

总之，事业单位工作人员应当严格按照聘用合同的要求，积极履行岗位职责，为单位的发展做出贡献。同时，单位也应提供必要的支持和资源，帮助员工更好地完成工作。