"提拔重用牢固树立"这句话可能是在强调在选拔和任用人才时，要重视那些具有坚定信念、牢固树立正确世界观、人生观、价值观的人。这样的表述常见于组织人事工作的语境中，意指在干部选拔任用过程中，不仅要考虑个人的能力和业绩，还要考察其政治素质和个人品德。

具体来说，“牢固树立”可以理解为：

1. 政治立场坚定：能够坚决拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策。
2. 思想道德高尚：具备良好的职业道德和社会公德，能够在关键时刻展现正确的价值取向。
3. 工作态度积极：对待工作认真负责，有较强的事业心和责任感。

这样的理念有助于构建一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动社会各项事业健康发展。在实际操作层面，这要求相关机构建立健全科学的评价体系，通过多维度考核机制来识别和培养这样的人才。