1969年某日，兰州军区的司令员皮定均召见了秘书，准备去基层视察一番，重点了解一下基层部队的取暖情况，看看能否找到一个行之有效的解决办法。他叮嘱秘书安排好日程，确保自己此行不与其他工作发生冲突。

秘书听后皱了皱眉，说最近工作繁重，可能有些难以腾出时间。他接着又提到，这种基层部队的取暖问题，实在不需要军区司令员亲自出马，后勤部门完全可以处理这类事务，完全不至于亲自去调研。

然而，皮定均听了秘书的话后，突然怒气上涌，严厉地批评道：“这哪里是小事？几名战士因为这个问题丧命了，怎么能视而不见？这已经是关乎生死的大事！”他的话语中充满了愤慨与关切。

秘书被皮定均的怒气吓到，立即沉默了下来，便赶紧去安排行程，心中也隐隐感到事情并不如自己所想的那样简单。

表面看，秘书的提醒并无不妥。的确，基层部队的取暖问题，似乎并不算什么大事，似乎也并不需要司令员亲自前去处理。然而，皮定均为何坚持亲自去视察呢？这背后反映的，是他对士兵们的深切关怀。

皮定均在革命战争年代以脾气火爆、果敢决断著称，他指挥战斗时从不犹豫，总是果断做出决定。性格上的固执与倔强使得他也有了“皮老驴”这一外号。可即便如此，他对待士兵却始终怀有真挚的关爱。正是这种关心与体贴，让他带出的部队团结一心，士兵们对他忠诚无比，甘愿与他并肩作战。无疑，这份与士兵心心相印的情感，成为了他打胜仗的秘诀。带兵带心，少有将领能做到如此。

对于基层部队的取暖问题，正是皮定均关心士兵的一个缩影。就在不久前，他听说新兵即将下连，便亲自去新兵连视察。在与新兵们接触时，他却发现，许多新兵正因寒冷而出现发烧、咳嗽等症状。皮定均立刻询问原因，得知原来是由于煤炭供应紧张，连队的取暖条件极差，晚上仅能短暂开炉一小时，房屋又陈旧漏风，室内寒冷无比，导致不少新兵受冻生病。

皮定均听后心情十分沉重，他立即责成后勤部门迅速解决问题，坚定表示：“我们现在已经是新时代了，决不能让士兵受寒受冻，必须采取有效措施。”

然而，不久后又传来了一则更加令人痛心的消息。一名基层连队在补给了煤炭后，官兵们兴奋地多烧了一些，却导致了煤气中毒事故，几名战士没能抢救过来。这件事令皮定均十分难过，他感到非常愧疚，深刻反思这种悲剧的发生，并认为煤炭短缺是根本问题，急需寻找新的解决方案。

这些事故，无疑让皮定均更加决心要亲自下基层调研，尽快找到解决问题的办法。他认为，既然煤炭短缺就应该寻找不依赖大量煤炭的创新方法，既能保暖，又能避免煤气中毒，保护官兵的安全。

这也为后来的故事埋下了伏笔。皮定均亲自去基层视察时，参观了一个偏远连队，意外发现他们改建了房屋结构，特别砌了“火墙”。这种火墙的设计特别巧妙，它把炉子安置在室外的另一间房间，而不是在官兵的宿舍里。炉子外置后，既避免了煤气中毒，又防止了烟雾的侵扰。更妙的是，两个房间中间有一道空心的火墙，火炉燃烧时，烟雾会通过火墙流出，散热面积大，室内迅速升温，既暖和又安全。

皮定均对这个创意十分感兴趣，立刻向连队干部询问这个方法的来源。干部告诉他，这种方式是当地老百姓的传统做法，烧火时炉子放在外屋，火墙可以让热量快速散布，提高取暖效率。

皮定均听后，特意到附近的老百姓家里进行了实地考察，果然发现这一做法行之有效。于是，他回到军区后，便开始在部队中推广这一方法，同时加大煤炭的采购与调配力度。经过这一系列的调整，基层部队的取暖问题得到了有效缓解。虽然煤炭仍然紧缺，但通过改进方法，官兵们的生活条件明显改善。

此外，皮定均还鼓励大家集思广益，想出更多应对寒冷的办法。结果，许多连队开始把煤炭放到晚上烧，利用夜间低温时段来节省能源。而一些连队则鼓励士兵们捡拾干柴、树枝等可燃物，在不需要集中取暖时用火墙烧热，这样不仅节省了煤炭，也能保证士兵们在寒冷的夜晚能有一个温暖的休息环境。

最终，在皮定均的亲自调研与指挥下，基层部队的取暖问题得到了解决。这也真实地反映了皮定均对士兵们的关爱——一个既懂得打胜仗，也深知如何关心士兵生活的领导者。

皮定均的这段经历，成为了他在官兵中间赢得深厚情谊的重要因素之一。每一次他为士兵着想的举动，都成为了军队凝聚力的重要基石，正因为有了他对士兵的真心关爱，部队才能在艰难的环境中保持高昂的士气，继续为祖国的安全与和平贡献力量。