请问企业在员工上岗前收技能培训费是合法的吗?我朋友在一个企业上班,被告知要收500元技能培训费，如果工作满一年则退还，请问他现在还没有工作到一年而想辞退，培训费能要得回来吗？请详细一点，谢谢 ！

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收取培训费是单位不得已的方法，员工入职一般都不能满足岗位的需求，都需要经过培训，按常理讲，培训后能为公司带来相应产出其实完全不用收取培训费，但部分员工在培训后不长的时间就离职，公司培训所耗的人力物力财力都没有得到相应的回报，因此考虑新员工入职时收取一定数额的培训费
培训费是这样规定的，公司必须是出资送你出去培训的，才可以收取，也就是利用公司内部资源的不可以收取，而且出资必须达到一定数额，超过去年全公司月平均工资的20%，才可以签订培训协议，而且赔偿的时候也不了