一般正规单位，晋升机制是什么？

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一般都是根据个人的能力以及年限进行合理的晋升，这样也是对公司员工的一个合理分配，也是一种合理性。
一般正规的单位晋升的机制是根据员工的业绩表现以及工作状态来判定的。
会根据我们的个人工作能力，以及我们在单位工作的时间来进行合理的升职，当然也会有着一定的淘汰。