下属隔三差五的请假，作为主管该如何处理呢？

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我认为你直接可以把这个下属开除掉，因为说明这个下属非常的没有职业素养。
首先看请假的理由是否正当，该问清楚的情况不能落下。其次，根据公司的规定去管理，能请就让请，请不了就用规章制度去告知他。
主管应该和同事好好的沟通一下，经常请假并不是一个很好的事情，而且也会影响工作。