这是很多进入职场的朋友都会问的问题。在很多人眼里，职业规划是不必要的，真的是可有可无的，但罗先生认为，每个职场人其实都应该有自己的职业规划。
职业规划不仅仅是把自己定位为下一个长期目标，更是在提醒自己的行为和职业方向。一个好的职业规划可以给我们的职业生涯带来很多好处。
一个好的职业规划需要知道自己真正的内心需求。基于此，职业规划的第一步就是客观地评价自己。
如何做到客观？这里的要点是，从身边的人开始，你的优点和缺点，你的最终目标是什么等等。会帮助我们了解自己，制定好职业规划。
这里的环境不是指花草；但是我们身边的人和资源，包括东西等等。我们需要思考的是，是否能得到他们的支持，或者有可用资源的优势等等。
环境评估和自我评估，这两者都服务于我们的职业方向。自我评估是内部评估，环境评估是外部评估。说到职业定位，很多人很难，但有些人不难。职业定位有两个可衡量的标准：兴趣和专业。
兴趣是你的个人爱好，专业是你的大学学习。但是如何区分选择，是选择专业还是选择兴趣，我觉得要看你的兴趣和专业哪个产出比更大。
换句话说，如果你的爱好有一定的影响或优势，那么就选择你的兴趣作为你的职业取向，否则，就用你的专业作为你的职业取向。
职业定位不仅仅是建立自己的事业。你还需要以一个不变的时间单位为边界，比如十年来规划你的长期职业发展，并有一个清晰的认识。
我做了很好的工作评价和职业定位。然后下一步就是制定行动计划。根据我们的目标和职业定位，给出了一套可行的、可量化的方案，并严格按照方案实施。
职业规划不可能一劳永逸。我们无法准确预测任何事情的未来，甚至是我们自己的职业规划。因此，有必要定期评估我们的职业规划，并根据实际情况进行调整。
应该写未来3-5年的职业规划目标，而且要与所投企业岗位相匹配，这样写才比较合适。
职业目标一定要符合现在的情况，而不是说的太片面，应该符合你当下的求职意向。
这个时候就可以从实际情况出发，而且也可以表现出来你对于这个职业之后的一些计划，而且目标也不要太大，太远。
