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人员流失率大的原因有哪些

人员流失率大的原因有哪些
人员流失率大可以从不同角度去看一、企业方面1.与行业有关,比如IT行业相对要大些;2.与性质有关,比如一般来说外企、民企的流动率要比国企大些;3.与企业绩效考核方式有关,采取末尾淘汰制要比没有采取的大些;4.与企业文化有关,亲和力弱的要比亲和力强的要大些;5.与企业价值观有关,价值观外延小的比大的要大些,或者说小众的价值观流动率要大些。二、员工方面1.能力强而不认同企业价值观的人多,流失率大些;2.年轻人多比年纪大的人多的,流失率大些;3. 。。。
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