你的下属，总是以各种借口做不好自己本职工作，你该怎么解决？

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这样的下属就应该直接把他辞退，你直接告诉他，我要的是结果过程，你不需要和我说，我不管是什么过程，我只需要结果，
我会对他做一些提示，如果他还是那样不改的话，就要把他辞退了，这样的人没办法继续留着。
和他好好的谈一谈，看是不是他态度有问题，如果是，那么这样的人不能用。
对于这样的下属，你可以给他几次机会，如果他完全不改的话，直接可以辞退，留下来对公司的发展没有一点帮助