要明白一些事情，当你明白的时候就知道哪些事情该说，哪些事情该做。
想要把握说话办事的度，其实特别简单，就是不要轻易的去许下承诺，同时也要思考自己是否能够胜任和办理好一件事，确定能够办理才能够去答应。
在工作当中应该有的话该说有的话不该说，而且能办的事我们办不能办的事就不要强迫自己，因为有的时候会事极必反。
在你说任何事情之前，你应该把你的想法整理好。所谓“人在说话，鬼在胡说”。根据和你说话的人的身份，你需要用不同的方式说话。如果一味地用同样的方式说话，会觉得自己不像别人，最后会出现“情侣聊半句以上”的情况。如果对方是长辈，你说话要尊重，不要因为自己可能在社会上取得了一定的成就而沾沾自喜，你不会尊重这些长辈。永远记住“姜还是老的辣”。毕竟你的长辈比你多经历了几十年，他们的人生太短，太辛苦，太艰难。和你进行一些推心置腹的谈话，并以谦卑的态度对待他们。如果有一定的分歧，可以“求同存异”。
赞美行为而不是个人。比如对方是厨师，就不要说“你是个很棒的厨师。”他心里清楚，比他优秀的厨师更多。但是如果你告诉他你会在他的餐馆吃半个星期，这是一个非常好的赞美。通过第三方表达赞美。如果对方通过别人间接听到你的赞美，会比你直接告诉我更让人惊喜。相反，如果批评对方，千万不要通过第三方告诉当事人，以免节外生枝。礼貌的话也应该说得恰当。善意的话语是为了表达你的尊重和感激，所以适可而止。
我们在说话做事前一定要了解事情的来龙去脉，和他人的想法，千万不可张嘴就说，这样很容易说错话的。一个人说话做事的内容无论多么精彩，但如果时机掌握地不好就无法达到其目的。俗话说良言一句三冬暖，恶语一句六月寒，所以说话做事也要讲究方式方法。任何事情都不是一成不变的，一说一句话有一个行为都会导致事情发生变化，所以要明确自己的目的，去说或做一些对达成目的有效的语言和行为。
