在浙江省安吉县鲁家村，村支书朱仁斌带领村民将一个脏乱差的贫困村转变为“绿水青山”示范点，这一故事生动地诠释了党员干部如何通过实干担当架起党群之间的“连心桥”。2011年，朱仁斌上任时，村集体负债150万元，村民人均年收入不足1.8万元。面对这一困境，他没有空喊口号，而是深入每家每户，聆听村民的抱怨，如“垃圾靠风刮、污水靠蒸发”，并记录下大家最迫切的需求。随后，他亲自带头清理河道、修建道路，并创新引入“公司+村集体+家庭农场”的模式，发展乡村旅游产业。短短几年间，鲁家村蜕变为国家4A级景区，村民年收入翻了三倍。这一变化的核心在于党员干部将“为民服务”的初心转化为切实可行的行动。

群众需要的不是华丽的承诺，而是实实在在的福利。朱仁斌的实践向我们展示了，党员干部发挥作用的关键在于三点：首先，是“沉下去”倾听民意。坐在办公室里是想不出好办法的，只有像朱仁斌一样深入田间地头，才能发现真正的问题。例如，他注意到村民对环境卫生的抱怨后，立即组织党员带头清理垃圾，用实际行动赢得信任。其次，是“带头干”破解难题。面对资金短缺，朱仁斌抵押自家房产贷款，并说服企业垫资建设基础设施，这种“豁得出去”的担当，比任何动员都更有说服力。最后，是“谋长远”激发活力。他引入社会资本打造“田园综合体”，不仅解决了就业问题，更让村民成为产业链的参与者而非旁观者。这种“授人以渔”的思路，体现了党员干部的远见卓识。

在当前乡村振兴、基层治理等任务繁重的背景下，尤其需要党员干部发扬这种“钉钉子”精神。在江苏徐州马庄村，原党委书记孟庆喜30年如一日地带领村民发展香包产业，让传统文化成为“致富密码”；在贵州毕节，驻村干部杨波扎根海雀村11年，帮助苗族群众发展产业脱贫。这些案例无一不证明，只要党员干部把身心投入到一线，把责任扛在肩上，群众自然会跟随并共同努力。反之，如果只是“喊口号”“摆盆景”，再好的政策也会落空。

新时代的党群关系，不是简单的“给”与“拿”，而是需要通过党员干部的实干去维系和升华。朱仁斌们的故事之所以打动人心，正是因为他们用汗水浇灌信任，用实绩消除隔阂。每一位党员干部都应当铭记：群众心中有杆秤，你付出多少真心，就能收获多少拥护。这既是我们的使命，也是我们的考场。